Desenvolvemos pessoas e transformamos organizações para um mundo melhor através do nosso método R²
(Relacionamentos X Resultados).
Nosso Método
Baseado em uma das teorias de Blake e Jane S. Mouton, um líder pode usar várias formas e habilidades para trabalhar com sua equipe e atingir resultados ascendentes.
Cada individuo possui predisposições comportamentais para exercer uma liderança orientada para pessoas ou para tarefas. Com o método R² (Relacionamento x Resultado) é possível encontrar o equilíbrio entre esses dois lados, desenvolvendo as competências necessárias para uma liderança de Potência Máxima.
Veja abaixo os componentes e elementos que fazem parte da fórmula que mudará seu jeito de liderar.
Componentes do Líder²
LPMÁX
Transmita a sua visão, ouça atentamente sua equipe e forneça feedback construtivo, garantindo que todos estejam alinhados e motivados.
T²
Eleve sua produtividade através da gestão assertiva do seu tempo e da sua equipe.
RT
Seja capaz de identificar oportunidades, definir metas desafiadoras e criar planos de ações estratégicos para alcançá-las.
AC
Torne-se capaz de tomar decisões assertivas e oportunas, mesmo em situações de incerteza.
GPC
Torne-se capaz de tomar decisões assertivas e oportunas, mesmo em situações de incerteza.
Misture as fórmulas e se torne um Líder de Potência Máxima.
Vantagens em ser um Líder de Potência Máxima?
Realização pessoal
Ser um líder de sucesso permite que você alcance um senso profundo de realização pessoal.
Influência positiva
Sua capacidade de influenciar, motivar e inspirar os outros pode criar um ambiente de trabalho produtivo, engajado e harmonioso.
Desenvolvimento de habilidades
Ao se desafiar e expandir suas habilidades de liderança, você se torna uma versão mais completa e versátil de si mesmo.
Reconhecimento e respeito
Sua capacidade de liderar efetivamente, tomar decisões acertadas e atingir resultados valiosos é admirada e valorizada por todos ao seu redor.
Oportunidades de carreira
Ser um líder de sucesso pode abrir portas para oportunidades de crescimento e avanço na carreira.
Legado duradouro
Ao construir uma cultura de excelência, inspirar outros a alcançarem seu potencial máximo você deixa uma marca positiva nas vidas e carreiras de outros.
Aline Marsal
Gerente da loja 2 Tempos
Participar do Líder² com certeza foi enriquecedor, pois trouxe vários conteúdos com aplicabilidade e algumas viradas de chave.
Um dos resultados que obtive foi com gestão do tempo. Pude me organizar mais e ter um planejamento em tempo hábil.
Com relação ao atendimento da equipe Sathis e o conteúdo ministrado, realmente são inquestionáveis, trouxe muito aprendizado!!
Janaina Soares
Gestora de loja Calce Perfeito Brasília
Um Treinamento onde fui desafiada a superar os meus próprios conhecimentos como gestora. Com conteúdos que me fez reconectar com minhas raízes, que me conduziu a enxergar a rotina, o tempo e o planejamento como minhas maiores armas. Técnicas como Raio X , me fez atingir uma das minhas melhores performances como gestora. Identificar e organizar meu tempo me resultou a atingir meses consecutivos de metas atingidas e de uma equipe muito mais engajada.
Obrigada a Sathis e ao meu mentor Mário pelo excelente trabalho!
Márcia Alves
Supervisora Lojas Rommanel Brasília
Fazer o curso de liderança em potência máxima LÍDER², foi um divisor de águas na minha carreira profissional.
Atualmente, sou supervisora de Vendas e a cada tema visto no curso abri a minha mente para aprimorar minha liderança.
A gestão de tempo por exemplo foi um dos temas que eu mais aguardei. Até mesmo pelo meu cargo, saber como administrá-lo, saber usar as ferramentas adequadas para otimizar os meus horários, foram fundamentais. Conhecer mais sobre o Disc foi incrível, pois saber qual tipo de perfil comportamental minha equipe tem, saber como lidar com elas, dar feedbacks e até mesmo fazer uma contratação acertava foi excelente.
Conteúdo Programático
Start
Tema: Sensibilização
Conteúdo: Apresentação do Instrutor, da Empresa Sathis, do Método de trabalho e cronograma.
Objetivo: Conscientizar os participantes a respeito das etapas do treinamento e suas responsabilidades.
Modulo 1
Tema: LPMÁX - Liderança de Potência Máxima
Conteúdo: Conceitos avançados sobre liderança, Perfis de Liderança, método R² de liderar, Líder Coach.
Objetivo: Mudança de comportamento do Líder
Modulo 2
Tema: AC - Análise de Cenários
Conteúdo: Análise de Cenário com Lego, Missão Visão e Valores, SWOT, Nine Box, Indicadores.
Objetivo: Engajamento do Líder em relação aos objetivos da empresa
Modulo 3
Tema: T² - Tétrade do Tempo
Conteúdo: Como gerenciar o Tempo, Teste Tétrade do Tempo, Matriz de prioridade, Pomodore, Kanban.
Objetivo: Produtividade e Organização
Modulo 4
Tema: GPC - Gestão de Perfis Comportamentais
Conteúdo: DISC, Linguagens de Valorização, Motivograma, PDI e CHA
Objetivo: Desenvolvimento de Equipe
Modulo 5
Tema: RT - Rota de Ação
Conteúdo: Realizar plano de ação com o 5W2H, Road Map, PDCA
Objetivo: Monitoramento
Encerramento
Conteúdo: Apresentação de trabalho final
Objetivo: Fechamento do ciclo com reforço positivo da importância de uma liderança mais ativa.
